Capacitación 

Capacitación

Su meta primordial es instruir a los empleados para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa. A partir de este objetivo básico se desprenden otros objetivos fundamentales de la capacitación en las organizaciones:

1. Incrementar el conocimiento de los trabajadores para realizar trabajos específicos.

2. Impartir sistemáticamente nuevas habilidades a los recursos humanos y que las puedan adquirir rápidamente.

3. Provocar el cambio en las actitudes de los trabajadores hacia otros trabajadores, supervisores y hacia la organización.

4. Mejorar el desempeño general de la organización.

5. Que los trabjadores puedan manipular materiales, máquinas y equipamiento en forma eficiente.

6. Reducir el número de accidentes proveyendo entrenamiento seguro.

7. Preparar a la gente para empleos más demandantes o más complejos desarrollando habilidades avanzadas en ellos.

Temario

1
Cultura de Calidad - 8h
1
2
Buenas Practicas de Manufactura (BPM)- 16 h
2
3
5S's - 8 h
3
4
Seguridad en el Trabajo - 16 h
4
5
Procesos Industriales - 8 h
5
6
Administración de Almacenes - 8h
6
7
Logística de Calidad - 8h
7
8
HACCP - 16 h
8
9
Inocuidad Alimentaria 16 h
9

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